毕业以后的第一份工作，就象是一场“初恋”，公司就象是“初恋的情人”。而初恋是最容易让人真情付出，最容易让人刻骨铭心，也最容易让人恨意满心，最容易伤害自己又伤害别人的。
我相信，我们刚刚走出校门的员工是真诚的，对公司是真情付出的，对公司凝聚了初恋情人般的感情，多数时是爱意,但有时也会由爱生恨,所以才有那么多的牢骚、那么多的怨言、那么多“粗鲁”而又可爱的批评，因为这是我们的第一份工作。
但在公司来说,有的年轻,刚刚成立不久,各方面还不完善,在恋爱方面没有经验,更不懂技巧;有的成熟,已具备完善的制度和体系,已熟练掌握关心人、爱护人、培养人的技能;有的则处于成长过程中,会把更多的精力集中于公司自身的发展上,难免忽略了对恋人的呵护和体贴.
所以,不合格的“初恋公司”不在少数,受伤的“初恋员工”也是比比皆是.
每年的7、8月,都有无数的毕业生投入到这场初恋中去，带着满腔的热情和对幸福的向往,结果是希望越多,失望也越大.当一年过去,新员工逐渐地变为老员工时,心中已是充满了太多的伤害和无奈，因为他们是最容易受伤的初恋情人。
每一个公司都会对新员工寄于很大的期待,但却往往会忽略对方的感受,或者不能满足对方的要求,于是在这一场不协调的恋情中，满是伤心的人儿。
初恋最易伤人。为什么？因为初恋最易感情用事，感情太多、理智太少；刻薄太多、宽容太少；激烈太多、平静太少。也许经历过后，才会发现，事情并没有想象的那么坏，问题并没有那么严重，一切是有办法解决和改善的。这时，我们需要一份宽容、一份理解、一份理智、一份平静。毕竟你还有选择和追求幸福的权力和机会。
我相信，员工无错、公司也无错，毕竟大家都是付出了真情，这只是一场不成熟的、令人遗憾的恋情。我又相信经历之后，是日益成熟、理智和坚强，这是一份无比的财富，惟有经历伤心、痛苦、困惑、感动、欢心之后才会找到真正的幸福。
其实，在职业生涯中，选择和被选择是非常正常的事情，企业有企业的性格，个人有个人的秉性，如果你能够找到相互合适的企业，那是你的福分，也是企业的福分，如果能白头偕老，那更是前世修得的造化。但如果不适合，那是你的遗憾，也是企业的遗憾.
不过这也无妨，企业和个人都可以采用四种态度去对待：一是改变自己去适应对方，二是改变对方来适应自己，三是相互改变以相互适应，四是友好地分手重新追求幸福。但无论如何，诋毁、抱怨、攻击都是下下策，伤害别人，也伤害自己。
记住，机遇与竞争并存，我们不需要再纠缠于伤感的初恋中，而是重新审视自己和环境，重新选择幸福的方向，无论留下来还是离去，我们要的就是快乐、积极和自信。