刘信是某航空公司的人事部主管，几年来她一直缺乏足够的资金来完成一些她认为很重要的项目。她的主要绊脚石是预算部主管赵利，因为他控制她的预算用途，要指使她如何使用资金。而如果某个部门主管是他的好友，他就没有这么严格了。

　　为此，刘信常在家向她的丈夫抱怨此事，她的丈夫建议她与赵利建立友谊。但刘信总以赵利的人品不好为由不接近赵利。于是刘信的丈夫对刘信说：“赵利也许是个恶霸，但你要想得到你完成计划所需的经费，你就需要他。记住人品和工作是两码事。”

　　刘信勉强答应一试。她利用三个月的时间对赵利友善，先是帮他解决了一项棘手的人事问题，甚至几次与他共进午餐。如此一来，果真收效显著。

　　其实，在工作关系中，你只需与别人合作愉快，对其表现友善就行，而并不需要他们进入你的情感世界。这种距离感是必要的，因为工作不是交友，不以“好”、“坏”界定交往关系，故无需真情投入，完成任务才是工作关系的唯一目标。