最近决定跳槽回上海，希望能找一个大点的公司，如oracle,sun,ibm之类的。可是和他们这些公司接触下来，发现一个问题。这些公司在中国招的几乎都不是纯技术的人才，大多都是要5年工作经验以上，对他们的产品非常熟悉的售前，售后，顾问这类的，和客户交流能力极强的人才。这可能也和这些公司在中国没有研发部门有关。再反观自己，工作两年以来，在技术上肯定有很大的长进，现在拿的工资相对也算不低，但是以现在这样的资力和经验，想要往上跳一个台阶非常困难。 我最赶兴趣的工作有两种，一是几十人的，还未定型的，但是有发展空间的小公司，我可以去做中流砥柱；二是跨国的大公司，在里面可以有一份很高的待遇，房子车子都不用愁。但 现在在人才市场上最适合我这种类型的，只有那些不大不小的，应用新技术的公司，我可以在里面学习更时髦的技术，了解大公司的产品，为将来第三次跳槽打好基础，但这些公司开的工资肯定不会很高，估计只有我现在的一半左右，这也是我现在换工作的一大障碍。想来想去，不知道有什么好办法解决这个矛盾，也许只有靠机遇了吧。期待着上天给我个莫名其妙的好机会。唉，大家都是武林中人，给我个面子好不好？？？！！！