宝洁人力资源部最新规定
To: All Employee
Fr: HR
Sub: Leave Absence Policy Relaunch
Date: IMMEDIATELY

The New Policy effects immediately. Pls. follow
RIGHT NOW
without any objection.

鉴于公司诸位同仁缺席情况日渐严重,
现公司人力资源部规定全新请假
政策, 立即生效!!!

病假: 不准!
我们相信, ,既然您有体力去看医生,
您就有能力来上班.

辞职: 不准!

员工的辞职会给公司人力资源部门造成不必要的麻烦, 同时,
为处理你辞职所花费的费用完全不能为Supply Chain
增加Value.


婚假: 不准!
实际上公司并不鼓励你结婚.
(1)作为一名公司经理人员, 应该
是一个足够冷静的人, 不应该作出这种冲 动的决定;
(2) 结婚会
使员工不必要地丧失太多精力;

产假: 不准!
产假是耽误工时的一大主要因素.
我们认为作为一名高素质的
员工不应该在生孩子这类小事上耽误宝贵 时间.
为了提高员工效
率, 公司医疗福利小组已经开始提供克隆服务,
三级以上经理可以安排
供应商代为 生产.

丧假: 不成理由!!
您的出席并不能够给予生者任何好处,
更不能使他/她回生.

长假: (如动手术等事假)此类请假我们不再批准!!!
各位同仁请杜绝动手术的想法.
只要您是本公司正式合同员
工, 您就不应该私自去除身体上的任何部分.
本公司雇佣的是
你的全部, 若私自将您的一部分去除,
则会违反与触及公司当初所任聘
的相关合同规定.

死亡: 这是唯一的正当理由!
但您必须在三星期前通知HR,
因为交接工作是你的指责之一.
另:
根据报表统计, 各位同仁花费过多的时间于洗手间!
从今天起, 请大
家按各自名字字母的顺序轮流进入使用. 例如:
名字的字母开头是"A"的,可在8:00到8:15此段时间使用洗手间, (如 Alex Kong)名字的字母开头是"B"的,可在8:15到8:30此段时间使用洗手间, (如 Benson Yuan)如此依序轮流下去. 万一各位同仁不慎错过各自使用时段,您只能挨到明天, 等到您所拥有的时段时方可使用.

敬请遵守, 切勿自毁!!