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“我觉得那时我就象坐在豪华大巴中，非常舒适，冷暖协调，但我不能掌握自己的方向，只能一排排挨到好位置。”
他，一位小公司的老板说。“创业后，我就象开了一辆极破的夏利车，一会掉玻璃，一会儿门坏了，但我去的是自己的方向。”
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“我上班的第一天就想到了创业，”一位知名的民营企业家说，“那天领导对我说，好好干，争取三十岁以前做副处级干部，我一下子看到了未来，而这未来是我不想要的。”
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“你问想不到的？”
他，一位电脑公司的老板说，“真的，你想不到的是创业以后，人变得单纯了，以前人真的很复杂，猜忌老板猜忌同事，到处抱怨；创业后，不仅人变得单纯了，还变得爱看报纸、关心国家的事，因为你承担了责任。”
这位老板素昧平生，本来是找我想想生意的路子，我帮不上忙，他就变成诉说创业的快乐。
“是啊，已半年没有一分进帐。我已经亏了100万，再亏50多万，我就要关门了，但我很快乐，每个月我努力去做，一定给下属发工资，一分都不能少。我也知道办一个公司都这么不容易，国家的事更不能急，我很快乐。”
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“我为什么创业？”上海一位公司老板说，“因为我在大学里就是热血青年，在银行我是信贷员，陪着行长客户公款吃喝、公款嫖妓，还开发票，我受不了，既然做生意，我为什么不能做堂堂正正的生意。”
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一位愤愤的厂长说：“这体制就是贪污犯使用劳动模范，我两个都不想当”。

人，为什么要创业？宋新宇博士在谈天说地专栏中，分析了各年龄段创业的优势，实乃切实之词。在实际采访中，我发现创业者身上有常人没有的冲动性格。
除了理性的盈利可能，非理性的冲动作用不小。优秀的创业者能保持这种长久冲动。粗分下来，两种性格的人易创业：
一种是对环境要求并不高，随遇而安，但生命中有把握自己命运的强烈冲动的人，做自己的主人翁，否则有一种恐惧感，生命流落灰尘，自己好比沙中城堡。
一种是完美的人，对细节会充满抱怨，如果自己不能创造出一种完美或公正的东西，他会抱怨不止。
万科的王石有一次对人力资源部的部长发火，因为这个部长表扬冒雨不顾家人生病为客户服务的员工，“记住，员工和客户一样重要，不要为职业牺牲，否则我们提倡的是什么东西。”王石提倡职业精神，提倡当一天和尚撞一天钟。他正是看不惯旧体制中要职工单纯作牺牲的虚伪剥削体系和不公才创办企业，不让年青人在自己的企业中再受自己当年的苦。
采访格力发现格力员工正直，敢言，勤奋，几乎是人人为之。采访朱江洪，董明珠我才发现老板就是这样的人，他们以身作则感动了员工。私下里的采访，两位对社会的种种不公和虚伪愤怒不已，实在是到处“看不惯”，正直到极端敏感的地步。朱江洪说“最讨厌的是拍马屁的人。”在他面前，员工甚至没有一句客套话。
　 我想正是这两位正直敏感的人才能撑起一片天空，让员工在美好的奋斗中成长。
为什么中国创业的比例比西方多，正是因为我们这个民族被压抑的冲动，追求完美的冲动太久了，旧体制扼杀了太多从愤怒到抱怨最后到习惯而老死的青年人，如今不一样了。
创业能结束对别人的抱怨，负起自己的一份责任，创业让人们知道不用再梦想美国天堂，天堂在自己手中。体会自己受旧体制影响的阴影，从而努力做到完美。创业让人明白，自己改变不了什么，能改变的是自己。
每个人改变自己，也就会改变中国。