弥
弥赛亚
作者：古道
据报载，深圳从今年一月开始将陆续出台11项人才引进新政策。我们遗憾地看到，在其中最后一项关于启用个人所得税返还用于专项购房的制度，又拖着一条学历歧视的尾巴。它规定"在深圳工作满三年的研究生学历以上的人才，其所交个人所得税全部返还用于他们专项购房，以此吸引高学历人才"。作为一个80年入学84年毕业，随后十多年来一直在技术岗位上磨练的本科学历的技术人员，我深知许多象我这样的本科生并不比眼下满天飞的研究生能力差贡献少，当研究生读研啃书三年，我们搞实际科研项目三年，孰优孰劣，其实并非学历可定。我在深圳一外资企业工作近五年，每月要缴纳1千多元的个人收入调节税。而其它单位特别是政府机关事业部门的研究生学历人员，每月缴纳的个人收入调节税普遍低于我这个本科生所缴。我不明白为什么为深圳作贡献和缴纳个人收入调节税不分研究生和本科生学历，返还时却没有本科生的份了！其实真正在深圳这个大舞台上撑起人才价值，体现人才价值，作出巨大贡献的主要人才，正是本科生学历人才群体。依我之见，这条政策应该依据以贡献论享受，以缴纳量定返还量的原则来制订，即不论任何学历，个人所得税缴纳多的，返还则越多，而不是唯学历论。上海和北京的人才政策在这方面三年前就作得比深圳好，现在还是。深圳人才政策，为什么总是拖着学历歧视的尾巴？这是不是和特区的称号大不相称？
人才的产生，可能来源于学校，也可能来源于学校以外的社会实践；是学校在培养人才还是社会在培养人才，在这里并不重要。关键是一个人之是否人才及是什么样的人才和他应享受什么样的待遇，应该且只能在实际工作中由雇佣方来确定，而不该由政府机构划框框在政策条文中来认定。虽然高学历人员中更容易出人才，但人才并不是由学历决定的，而是由工作决定的（在这里我甚至不愿意说是由能力决定的，因为有能力而没有通过劳动奉献给社会，也不该获得任何人才报酬）。我们看到高学历人员中低水平的非人才和低学历人员中高水平的真人才比比皆是，我们的政策不应该因为人才群体中高学历人员多就因此把高学历的非人才也拉到人才待遇的蛋糕面前，更不应该因为人才群体中低学历人员少就因此无视和伤害他们的权益，把他们排斥在享有这块蛋糕的人群之外。真正人才的价值在实际工作中是不会被埋没的，他的权益反而倒是很容易受到不合理政策条文的侵害。一个博士学历的员工和一个高中学历的员工如果是在同一个岗位上做同样的事情，纳同样多的税，为社会作同样的奉献，那么他们的所得不应该有任何人为制造或者说政策制造的差别。这一点雇佣方是作得到的且大体上已经是这么作的，因为这样符合劳动价值的客观规律；而应该时刻体现和维护公正的政府却在硬性的政策中制造着不公平，给他们的待遇一个天上，一个人间。有人会不同意我作的这个假设性的比较，会说博士怎么可能和高中生做同样的事情呢？博士做的事多得多，有价值得多，贡献大得多。这一点我完全赞同。但我想反问一句，既然如此，你政府来为他操心什么？他在他供职的公司作大贡献，他自然会得到公司给他的优厚回报的，有必要由你政府拿各种学历各种阶层的劳动者平等地缴纳的税金绝对不平等地单单返回给他，修成宽敞的房子低价卖给他吗？我再反问一句，万一这个高中生学历甚至小学生学历的人员确实在做和博士同样的工作，做同样的奉献，公司都给了他应有的回报，到政府的政策这里他为什么就变成博士生屁股后边的一堆粪土了？大家不论学历高低都在按同样的比例纳税，返回时只给高学历者，这难道不是学历歧视？难道不是对其它公民权益的侵害？国家政府和地区政府，宪法和政策，规章和制度，都应该绝对体现和贯彻全民平等的精神；而我们看到的现实是其中把自己的人民和市民划分三六九等区别对待的现象比比皆是，这绝对违反了现代化社会人才价值的客观规律，违背了基本的人道精神，只会对社会的进步起到阻碍作用和对自己的人民起到伤害的作用。（摘自深圳热线论坛，本文有删减）
据报载，深圳从今年一月开始将陆续出台11项人才引进新政策。我们遗憾地看到，在其中最后一项关于启用个人所得税返还用于专项购房的制度，又拖着一条学历歧视的尾巴。它规定"在深圳工作满三年的研究生学历以上的人才，其所交个人所得税全部返还用于他们专项购房，以此吸引高学历人才"。作为一个80年入学84年毕业，随后十多年来一直在技术岗位上磨练的本科学历的技术人员，我深知许多象我这样的本科生并不比眼下满天飞的研究生能力差贡献少，当研究生读研啃书三年，我们搞实际科研项目三年，孰优孰劣，其实并非学历可定。我在深圳一外资企业工作近五年，每月要缴纳1千多元的个人收入调节税。而其它单位特别是政府机关事业部门的研究生学历人员，每月缴纳的个人收入调节税普遍低于我这个本科生所缴。我不明白为什么为深圳作贡献和缴纳个人收入调节税不分研究生和本科生学历，返还时却没有本科生的份了！其实真正在深圳这个大舞台上撑起人才价值，体现人才价值，作出巨大贡献的主要人才，正是本科生学历人才群体。依我之见，这条政策应该依据以贡献论享受，以缴纳量定返还量的原则来制订，即不论任何学历，个人所得税缴纳多的，返还则越多，而不是唯学历论。上海和北京的人才政策在这方面三年前就作得比深圳好，现在还是。深圳人才政策，为什么总是拖着学历歧视的尾巴？这是不是和特区的称号大不相称？
人才的产生，可能来源于学校，也可能来源于学校以外的社会实践；是学校在培养人才还是社会在培养人才，在这里并不重要。关键是一个人之是否人才及是什么样的人才和他应享受什么样的待遇，应该且只能在实际工作中由雇佣方来确定，而不该由政府机构划框框在政策条文中来认定。虽然高学历人员中更容易出人才，但人才并不是由学历决定的，而是由工作决定的（在这里我甚至不愿意说是由能力决定的，因为有能力而没有通过劳动奉献给社会，也不该获得任何人才报酬）。我们看到高学历人员中低水平的非人才和低学历人员中高水平的真人才比比皆是，我们的政策不应该因为人才群体中高学历人员多就因此把高学历的非人才也拉到人才待遇的蛋糕面前，更不应该因为人才群体中低学历人员少就因此无视和伤害他们的权益，把他们排斥在享有这块蛋糕的人群之外。真正人才的价值在实际工作中是不会被埋没的，他的权益反而倒是很容易受到不合理政策条文的侵害。一个博士学历的员工和一个高中学历的员工如果是在同一个岗位上做同样的事情，纳同样多的税，为社会作同样的奉献，那么他们的所得不应该有任何人为制造或者说政策制造的差别。这一点雇佣方是作得到的且大体上已经是这么作的，因为这样符合劳动价值的客观规律；而应该时刻体现和维护公正的政府却在硬性的政策中制造着不公平，给他们的待遇一个天上，一个人间。有人会不同意我作的这个假设性的比较，会说博士怎么可能和高中生做同样的事情呢？博士做的事多得多，有价值得多，贡献大得多。这一点我完全赞同。但我想反问一句，既然如此，你政府来为他操心什么？他在他供职的公司作大贡献，他自然会得到公司给他的优厚回报的，有必要由你政府拿各种学历各种阶层的劳动者平等地缴纳的税金绝对不平等地单单返回给他，修成宽敞的房子低价卖给他吗？我再反问一句，万一这个高中生学历甚至小学生学历的人员确实在做和博士同样的工作，做同样的奉献，公司都给了他应有的回报，到政府的政策这里他为什么就变成博士生屁股后边的一堆粪土了？大家不论学历高低都在按同样的比例纳税，返回时只给高学历者，这难道不是学历歧视？难道不是对其它公民权益的侵害？国家政府和地区政府，宪法和政策，规章和制度，都应该绝对体现和贯彻全民平等的精神；而我们看到的现实是其中把自己的人民和市民划分三六九等区别对待的现象比比皆是，这绝对违反了现代化社会人才价值的客观规律，违背了基本的人道精神，只会对社会的进步起到阻碍作用和对自己的人民起到伤害的作用。（摘自深圳热线论坛，本文有删减）