实际上，对于多数女性来说，要确定一个明确的目标是很困难的。因为事事求完美的心态作祟，女性总是希望把所有的事情都作好，获得大家的夸赞，结果就迷失了自己的本性，无法把精力集中在实现特定的目标上。她担心如果不能处理好手头上的所有任务，其他同事会认为她能力不够，对她的表现表示失望。

她是个很聪明而且很有能力的女孩，部门主管很赏识她，准备叫她负责整个部门的规划。她听到这个消息，不是像我们想象的那样高兴的跳起来，而是被结结实实地吓坏了。她不知道该怎么处理，害怕因为以后规划存在的问题而承担责任，担心大家都不会同意她的提议。结果，她一直没有提交相应的规划，部门主管只好改派另一个男性下属来完成这件工作，并且不敢再给她更多的任务了。

这就是传统女性面临的问题，由于沉溺于一大堆琐事中，她只是低头忙着眼前的事情，却没有心思考虑更为远大的目标。我以后想干什么？我能当经理吗？我该从哪里入手呢？这些问题她从没有认真思考过，她无法把视野拓展到远处，结果忽视了周围环境的变化，让很多机会平白从手中溜走。

即使传统女性开始计划自己的目标，她也会因为性格中要追求完美的特质而困扰不已。她要把事情弄得十全十美，过于强调一些理想化的东西。这些都限制了女性确定实际的目标，她总是不自觉地想自己应该如何，而不是从自身的角度考虑自己能作些什么。所以，多数女性定了目标也很难下决心去实现，因为总有这样那样的困难妨碍她的行动。