通过这次企业用工制度的动员大会，我深深地感觉到在企业飞速发展的今天我们所面临的紧迫感和危机感，但是，我仍然坚信，机遇与挑战是并存的。的确，在当今这样一个高速发展的时代里，企业要腾飞、要发展、要在这激烈地市场竞争中立于不败之地，作为一个员工，怎样才能更好的融入到一个公司的企业文化中去，与企业同呼吸、共命运，除了要有过硬的产品质量和高品位的服务，还应该有一支技术水平和文化素质过关的职工队伍。所以，随着知识经济时代的来临，要想成为一名合格的春兰员工，惟有不断充实和提高自身的素质，树立一个良好的企业员工的形象，以适应企业的新的发展需要。
如能竞争上岗，我更加倍地努力工作，弘扬企业文化，发扬团队精神，指自己在企业工作中产生与企业荣辱与共的观念，把本职工作做细做好，不断学习新的知识，拓宽自己的视野，提高自己的业务能力，更多地掌握一些技能，不断地完善自我，通过学习不断获得某些重要能力，使自己能更好地完成本职工作。对待学习、工作，要顽强、坚毅，自信但不自负，沉着、冷静，自强但不自傲；在时代飞速发展的今天，要学习的东西还很多，但我坚信：不断地总结、剖析、完善自我，挖掘我的潜能，一定能干出一番成绩！
如果进入备岗，我将调整好自己的心态，正确对待，找出自己的不足之处，抓紧时间给自己充电，树立一个正确地观念，把自己视为企业的一员，信赖企业，把企业作为发挥个人潜能，实现个人抱负的地方，从而积极参与企业的各项活动，完成自己分担的任务，为创造良好的企业形象而努力。在学习中不断积累，使自己懂得——提高素质是企业发展、腾飞的催化功能。企业文化建设把提高员工的文化技术素质和文化生活，看成是员工搞好经营生产的基础，也是形成企业统一价值观念和企业精神的前提条件，使企业的发展目标变为自己的自觉行动，与企业共命运，为企业的发展尽力，特别是在企业走向市场，竞争激烈的形势面前，在高科技迅猛发展的时代，一个企业生存、发展，就必须提高员工的整体素质，就必须提高产品的科技含量，就必须重视品牌战略，推出自己的名牌产品，讲信誉、保质量，“诚和信”是企业生命力的所在，而这一切，都要靠企业员工的素质来实现。
我将以积极向上的精神风貌和姿态迎接这一次岗位竞争的到来，充分发挥自己在平时工作中积累下来的经验，全力以赴。