局里经费紧张，每个新上任的局长头一件事就是抓节支。马局长也不例外，他把冯主任找来，让他提出个方案来。


冯主任皱着眉、搓着手，为难地说：“这节支嘛，自然很重要，但是从哪儿下手呢？职工福利奖金，有关人心安定，不能减；招待费用，主要是用于上级检查，减来也难；通讯费用呢，现在是信息时代……”


“照你说，这节支就没办法了？”马局长不耐烦地说。


冯主任挠挠头，没吭声。马局长信手拿出一本花名册，对冯主任说：“你看看，咱们这个局，不到二百人，倒占了三十几名司机，按每人每月一千元工资算，每月就要开支三万多。现在大家都有车本儿，能不能自己开，把司机裁掉？”


与马局长一起刚刚拿下车本儿的冯主任一听，马上心领神会：“对呀，这一月三万多，一年就是三四十万，确实是个不小的浪费！”


于是，马局长一声令下：所有司机一律辞退。处级以上干部人手一车自己开。车不够分，拨款100万，购进5辆捷达王。


第二个月，财务送来一张报表：由于辞退司机，工资开支比上月减少三万，但汽油费比上月增加五万。马局长看着报表，又把冯主任叫来商议：“咱这节支措施，不能越节费用越高呀！”


冯主任嘿嘿一笑：“这不明摆着的事吗……”


马局长会意地点了点头：“看来，最彻底的解决办法就是———”


“卖车！”冯主任马上接上说。


于是，马局长又一声令下：为了解决汽油费用开支增加的问题，决定将所有汽车折价卖给使用者本人，局里一律不再负担汽油费。车款必须一次交清。此令一下，局、处长们纷纷到财务处交购车款。马局长带头以全局最高价三万元买下已使用一年的奥迪V6。


年底，在全局节支成果总结大会上，马局长高声宣布：由于采取果断措施，今年与去年相比，工资开支减少30万元，燃油费用开支减少80万元。


全局今年共节约开支110万元！