教师当然有权利拒绝补课，但校长也有权利管理教师，在优化组合、竞争上岗、职称评定、奖金分配等关键时刻有权决定你的利益，这时你还“烧包”得想拒绝补课吗？我想实在不是教师法制意识淡漠，不懂得维护自己的权利，而是对自身权利的维护有着更精明、更清醒的方式，生存权是一切权利的基础，人类有趋利避害的本能。
　　　　其实教师何止有拒绝补课的权利，还有按时足额领到工资的权利。谁又见过教师手持《教师法》、《劳动法》将人民的政府告上人民的法庭呢？身处社会主义初级阶段的我们当然还有很多权利，比如：
　　　　矿井工人有拒绝到瓦斯浓度严重超标的矿井里工作的权利。
　　　　内地中学生有与北京、上海学生平等竞争考大学的权利。
　　　　纳税人有要求公仆立刻停止腐败的权利，有要求政府立斩腐败于马下的权利（草民愚见：反腐并不难，国外有许多成功的反腐制度）。
　　　　农民有拒绝额外负担的权利，有拒绝服从政府搞形象工程指定种植品种的权利。
　　　　 法官有依法判案不受各种“招呼”、“条子”、“指示”干预的权利。
　　　　 ……
　　　　这些权利被熟视无睹习以为常地长期损害着，又有几人较真去维护了呢？又有谁被告上法庭了呢？
　　　　中国没有法吗？不！中国不缺少法，缺少的是监督，缺少的是老虎对羊群虎视眈眈的监督，而不是左手对右手的监督。
　　　　其实，各司其职应该建立在监督机制健全的制度上，建立在切实保护人民充分享有民主、自由、人权的法治上，而不应建立在人治上。一支真正还民主于民、人人依法办事的干部队伍肯定就是人民利益的忠实代表了，人民就很谢天谢地了。