据《工人日报》报道，辽宁本溪市矿务局不久前出台了一项政策规定：被确诊为矽肺病的矿工可以终身享受劳保工资和公费医疗。这一政策出台后，本溪市职业病医院院长韦立特别高兴，因为一些矿工为了自己后半生的医疗保障，被迫将自己的血汗钱当成“敲门砖”，纷纷找韦立通融弄一张矽肺病证明书，韦立在短短的三个月内受贿就达30万元。
　　另据报道，某乡为了防止村干部以权谋私，杜绝乱花钱，减轻农民负担，从去年初开始实施村务公开。然而一年后，该乡对各村账目进行检查时发现，村务公开不但没有制止住村干部的乱花滥支，而且以权谋私的程度要比实施村务公开前还要严重。原来，各村在实施村务公开中，村干部并没有将村务特别是开支情况真正公开，而是搞了两本账。然而有了“公开”这个幌子，村干部胆子更大了，花起钱来比村务公开前更离谱。
　　矿务局对患矽肺病的矿工实行劳保和公费医疗，出发点是为了维护矿工的合法权益；乡政府实行村务公开，用意则是为了减轻农民的负担。应该说，这两项政策都是为民的好政策，但结果却走向了政策设计者良好愿望的反面。其实，类似的好政策被别有用心的人利用的情况，在现实中并不少见，这无疑值得我们深思。
　　好政策何以变成了一些人的“腐败工具”？答案并不难找，我想不外乎两个方面：一方面是政策的设计过于粗糙，漏洞多，出台仓促，有空子可钻；另一方面就是政策设计者在政策出台后就万事大吉，没有对政策执行的程序和效果进行有力的监控，致使政策在执行过程中“ 走调”，甚至成为某些人谋取不义之财的工具。因此，要防止政策变成某些人的“腐败工具”，关键要有一个配套健全的体制来保证政策执行。
　　首先，在政策的设计过程中，必须开展翔实的调查研究，就政策设计的用意，广泛听取方方面面的意见，特别是少数人的不同意见，综合分析各方面的信息，进行科学的论证，对在执行政策过程中可能出现的负面影响要做充分的考虑，尽可能使出台的政策能够公正、全面、合理、完善，防止漏洞和空子。
　　 其次，在政策的实施过程中，还要设计出相关的配套措施，使执行政策过程处于严密的监督之中。特别是对享有执行政策权力的个人，要有严格的约束措施，让那些为了一己之利而歪曲政策的人支付较高的成本，得不偿失。
　　最后，建立政策执行情况的反馈机制。通过舆论监督、走访等渠道，了解和掌握政策在执行过程中出现的负面情况，并及时对已出台的政策进行修补和改进。