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蓝色*冰点
恶人谷俱乐部版主管理条例
一、版主：
本社区的每个讨论区设立版主若干人，由有志为俱乐部和网友服务的热心网友担任。每个讨论区若干人。正版主为第一个申请并通过资格审查的人担任，其余都是副版主，副版主人数最多为两人。同一人最多担任三个版的版主。
二、版主的申核任命
申请版主条件：凡恶人谷俱乐部正式注册的ID都可申请为俱乐部讨论版版主。申请人应具备保证充足的上网时间；在提出申请要求的版面及社区表现良好；有一定的相关知识并且有一定的组织能力与协调能力等条件。
申请版主步骤：
1、到版主申请版精华区复制一份《版主申请表》填写后张贴于版主申请版。
2、版务总管及时将申请表转入总管办公室统一管理；
3、若申请已有版主的版，需征得原有版主同意，并且请原版主发文表示支持。（如版主无故未到职七天者，或请假期超过十天者，对该版提出版副申请申请人资格由该讨论区总管核定，不须经版主亲自认定）
4、各版务总管应及时到该讨论区观察申请人的表现，对版主申请人选的专业水平、上站情况、参与讨论度、管理理念进行考察，然后根据实际情况将评语附于新版主申请中该份申请后面，所以为加快审批速度，请申请人主动与总管、版主联系；
5、总管对审核通过者，即赋予该申请人基本版主权限。并将任命书张贴于社区公告版、所申请版面、版主讨论室以及总管办公室。而是否通过一周内都会有回复在版主申请版的原申请后面。
6、新上任版主需在得到任命后三日内于版主讨论室报到后上任，否则取消版主权限。
7、新任板主的上任后的两周内为实习期，俱乐部版务总管会在一周后初步审核新版主的工作，两周天后复审一次，复审通过后该版主自动转为正式版主。不通过的撤消其版主职务。
三、版主的权利义务
版主的权利
1、自己管辖的版的贴子删除权，版主可以对自己版内的所有贴子进行删除；
2、封post权利，版主可以封禁某个id在自己的讨论区的发言权。
版主的义务
1、确定本讨论区的主题，新版主上任后，必须把本讨论区的主题整理，并在版主讨论区内保留备份；
2、建立其相应讨论区的管理规则，包括对灌水者的处罚办法，对待广告贴的办法，版规确立后经过总管、管理员讨论并同意批准后生效，并在版主讨论区内保留备份。
3、删除不应在该版出现的文章，包括灌水文章，与本版主题无关的文章，有明显失据的言论、含不雅文字、具人身攻击或者灌水的文章。
4、对本版内的所有帖子进行公正、及时、准确的评价。
5、版主应推动该板面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答使用者的问题，版主有责任依据开版宗旨确立并保持该讨论区的风格和主题。
6、版主每周需至少在本版发文一篇，至少整理本版一次。版主因故短时间未能登录的，请在版主讨论区发贴请假。
7、若该版内有争吵，版主应负起协调的工作。如果遇到讨论区内有网友互相争执，已经明显失去理性，版主必须主动出面协调争执，维持讨论区内的正当言论。版主应保持中立的立场来协调争端，对于一些比较有争议性的讨论区，版主要自己不能偏袒自己人斟酌情形，避免过分干涉。
8、版主不得参与灌水，不得用版主权限以遂行私人目的；
9、版主封禁网友的post权时，一定要在本板发文说明封禁原因和期限，及申请恢复权利的可操作的方法。封禁首先要依据规定和相应的管理办法，其次可以依据本板的实际情况而制定封禁依据。
10、版主之间、版主与普通网友之间不得起直接冲突，不论任何情况，不得用侮辱性言语。
四、如何行使权利
总的态度：版主是为网友服务的，是为了给大家一个更好的讨论气氛而设置。所以版主应持真诚的态度，秉着互相尊重，互相理解的态度解决问题，不得采用强硬手段解决，不得滥用权力。
关于删文：各不同版面对删文速度和标准应是不一样的。大致可分为技术区，非技术区两种：
技术区：
由于主题非常明确，所以是否灌水一目了然，版主需要即时清理的主要是清掉一些广告及恶性灌水，而其它讨论可以定期批量清理即可。
非技术区这些地方，固名思义，就是谈天说地的，在这里，保持轻松的气氛比别的重要的多。
关于封人：版主可以对版内有严重错误的网友做封POST权的处罚的申请，如有需要可以在版主讨论区书面向管理员要求增加封权力度。
处理纠纷：版内发生争吵时，并已明显失去理性时，斑竹必须以中立的立场主动出面协调争执，不得偏袒任何一方。在版内网友指责斑竹的版务处理不当甚至对斑竹做人身攻击时，斑竹必须以公正、严谨的态度进行处理，不得以任何形式进行打击报复。版主不许与版内网友争吵, 任何情况下不得不得用侮辱性言语。
五、 版主的管理：版主任期采用考核连任制，定期考核，优存劣汰。
任期：总管每个月对版主进行季评, 版主在月评中获优的斑竹直接连任，
良好的斑竹转为一周的试用。
不及格的予以撤职, 取消版主权限。
请假：版主如果由于种种原因，不能在一段时间内上站，可以向总管请假；具体方法是在版主讨论区发文章，写明请假的时限和大致原因。如果该版只有一名版主，则版主最多可以请假四周；如果有超过一名以上的版主，则最多可以请假八周，此时必需保证至少有一名版主能够执行板务而不请假。
降职：1 没有请假15天未上站或15天未整理版面的斑竹予以降为试用版主
2 经版务总管核实无法优秀执行版务者；
撤职：1 版主十五天无故不到职的，总管联系该版主要求回复，联系未果且共二十天未到职并致版面正常讨论秩序无法正常维护者，总管有权向管理员提出撤除该版主职职申请。
2 考核结果为差的版主予与撤职；
3 试用期不合格者撤职
辞职：版主卸任时需提前一周在版主讨论区提出说明并发表辞职信，注明辞职人ID，所担任的职务及版名，版务总管审核后做正式回复。正版主辞职后，其位置由第一顺位的副版主继任。
六、用户投诉：所有俱乐部成员对版主处理版务的行为方式及版主的操守有意见均可在意见箱进行投诉，接到投诉后，管理员将投诉转寄至该被投诉人信箱。被投诉人应于三日内对该投诉进行解释。如版主不及时回应者由管理员直接核实处理或进入弹劾程序。
七、 监督机制：讨论区版主接受全体社区成员的监督。所有成员认为版主严重失职时可以对版主进行弹劾。
板主弹劾程序：
1.凡是下列情况之一者，可进入板主弹劾程序：
A.任何一位恶人谷俱乐部正式成员有权在意见箱发文列举证据，对非社区管理区的版主进行弹劾；
B.版主认为本版的其他版主有失职行为，而向版务总管提出建议。
2.管理员针对弹劾案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职者，直接由管理员进行处理；
3 如俱乐部成员对管理员处理结果不满者，在有20名用户联名提出的情况下，可启动投票罢免版主；如投票结果超过必须由参与投票的2/3使用者同意罢免才能够通过。
4.弹劾失败后，在未来一个月内不可再弹劾该板主；此时总管仍可根据版主的失职程度进行处罚，但保持其板主权限；
5.弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有特殊权限；被解职的版主在三个月内不得再申请版主。
6.弹劾结束，无论成败，站长将该版主的失职情况和弹劾结果公布在社区公告版。
投票资格：
1 凡是不满足下列条件的ID，视为无效投票：
A.自注册日期开始，上站的时间不足100小时；
B.注册时间不足一个月
C.同一用户若有多个ID，只能使用其中一个 ID 进行投票；(否则该用户的所有投票均认为无效)
2.凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败：
A.参加投票的最少人数（指有效投票）为30人；
B.不赞成弹劾的人数大于或等于2/3；
八、版主奖励制度
1 因故辞职的版主按照担任版主期间的良好表现可以申请保留版主讨论区权限, 表现优秀的版主可以保留版主权限.
2 对于表现优秀，对社区建设有重大贡献者，给予100-1000点经验值的奖励。
一、版主：
本社区的每个讨论区设立版主若干人，由有志为俱乐部和网友服务的热心网友担任。每个讨论区若干人。正版主为第一个申请并通过资格审查的人担任，其余都是副版主，副版主人数最多为两人。同一人最多担任三个版的版主。
二、版主的申核任命
申请版主条件：凡恶人谷俱乐部正式注册的ID都可申请为俱乐部讨论版版主。申请人应具备保证充足的上网时间；在提出申请要求的版面及社区表现良好；有一定的相关知识并且有一定的组织能力与协调能力等条件。
申请版主步骤：
1、到版主申请版精华区复制一份《版主申请表》填写后张贴于版主申请版。
2、版务总管及时将申请表转入总管办公室统一管理；
3、若申请已有版主的版，需征得原有版主同意，并且请原版主发文表示支持。（如版主无故未到职七天者，或请假期超过十天者，对该版提出版副申请申请人资格由该讨论区总管核定，不须经版主亲自认定）
4、各版务总管应及时到该讨论区观察申请人的表现，对版主申请人选的专业水平、上站情况、参与讨论度、管理理念进行考察，然后根据实际情况将评语附于新版主申请中该份申请后面，所以为加快审批速度，请申请人主动与总管、版主联系；
5、总管对审核通过者，即赋予该申请人基本版主权限。并将任命书张贴于社区公告版、所申请版面、版主讨论室以及总管办公室。而是否通过一周内都会有回复在版主申请版的原申请后面。
6、新上任版主需在得到任命后三日内于版主讨论室报到后上任，否则取消版主权限。
7、新任板主的上任后的两周内为实习期，俱乐部版务总管会在一周后初步审核新版主的工作，两周天后复审一次，复审通过后该版主自动转为正式版主。不通过的撤消其版主职务。
三、版主的权利义务
版主的权利
1、自己管辖的版的贴子删除权，版主可以对自己版内的所有贴子进行删除；
2、封post权利，版主可以封禁某个id在自己的讨论区的发言权。
版主的义务
1、确定本讨论区的主题，新版主上任后，必须把本讨论区的主题整理，并在版主讨论区内保留备份；
2、建立其相应讨论区的管理规则，包括对灌水者的处罚办法，对待广告贴的办法，版规确立后经过总管、管理员讨论并同意批准后生效，并在版主讨论区内保留备份。
3、删除不应在该版出现的文章，包括灌水文章，与本版主题无关的文章，有明显失据的言论、含不雅文字、具人身攻击或者灌水的文章。
4、对本版内的所有帖子进行公正、及时、准确的评价。
5、版主应推动该板面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答使用者的问题，版主有责任依据开版宗旨确立并保持该讨论区的风格和主题。
6、版主每周需至少在本版发文一篇，至少整理本版一次。版主因故短时间未能登录的，请在版主讨论区发贴请假。
7、若该版内有争吵，版主应负起协调的工作。如果遇到讨论区内有网友互相争执，已经明显失去理性，版主必须主动出面协调争执，维持讨论区内的正当言论。版主应保持中立的立场来协调争端，对于一些比较有争议性的讨论区，版主要自己不能偏袒自己人斟酌情形，避免过分干涉。
8、版主不得参与灌水，不得用版主权限以遂行私人目的；
9、版主封禁网友的post权时，一定要在本板发文说明封禁原因和期限，及申请恢复权利的可操作的方法。封禁首先要依据规定和相应的管理办法，其次可以依据本板的实际情况而制定封禁依据。
10、版主之间、版主与普通网友之间不得起直接冲突，不论任何情况，不得用侮辱性言语。
四、如何行使权利
总的态度：版主是为网友服务的，是为了给大家一个更好的讨论气氛而设置。所以版主应持真诚的态度，秉着互相尊重，互相理解的态度解决问题，不得采用强硬手段解决，不得滥用权力。
关于删文：各不同版面对删文速度和标准应是不一样的。大致可分为技术区，非技术区两种：
技术区：
由于主题非常明确，所以是否灌水一目了然，版主需要即时清理的主要是清掉一些广告及恶性灌水，而其它讨论可以定期批量清理即可。
非技术区这些地方，固名思义，就是谈天说地的，在这里，保持轻松的气氛比别的重要的多。
关于封人：版主可以对版内有严重错误的网友做封POST权的处罚的申请，如有需要可以在版主讨论区书面向管理员要求增加封权力度。
处理纠纷：版内发生争吵时，并已明显失去理性时，斑竹必须以中立的立场主动出面协调争执，不得偏袒任何一方。在版内网友指责斑竹的版务处理不当甚至对斑竹做人身攻击时，斑竹必须以公正、严谨的态度进行处理，不得以任何形式进行打击报复。版主不许与版内网友争吵, 任何情况下不得不得用侮辱性言语。
五、 版主的管理：版主任期采用考核连任制，定期考核，优存劣汰。
任期：总管每个月对版主进行季评, 版主在月评中获优的斑竹直接连任，
良好的斑竹转为一周的试用。
不及格的予以撤职, 取消版主权限。
请假：版主如果由于种种原因，不能在一段时间内上站，可以向总管请假；具体方法是在版主讨论区发文章，写明请假的时限和大致原因。如果该版只有一名版主，则版主最多可以请假四周；如果有超过一名以上的版主，则最多可以请假八周，此时必需保证至少有一名版主能够执行板务而不请假。
降职：1 没有请假15天未上站或15天未整理版面的斑竹予以降为试用版主
2 经版务总管核实无法优秀执行版务者；
撤职：1 版主十五天无故不到职的，总管联系该版主要求回复，联系未果且共二十天未到职并致版面正常讨论秩序无法正常维护者，总管有权向管理员提出撤除该版主职职申请。
2 考核结果为差的版主予与撤职；
3 试用期不合格者撤职
辞职：版主卸任时需提前一周在版主讨论区提出说明并发表辞职信，注明辞职人ID，所担任的职务及版名，版务总管审核后做正式回复。正版主辞职后，其位置由第一顺位的副版主继任。
六、用户投诉：所有俱乐部成员对版主处理版务的行为方式及版主的操守有意见均可在意见箱进行投诉，接到投诉后，管理员将投诉转寄至该被投诉人信箱。被投诉人应于三日内对该投诉进行解释。如版主不及时回应者由管理员直接核实处理或进入弹劾程序。
七、 监督机制：讨论区版主接受全体社区成员的监督。所有成员认为版主严重失职时可以对版主进行弹劾。
板主弹劾程序：
1.凡是下列情况之一者，可进入板主弹劾程序：
A.任何一位恶人谷俱乐部正式成员有权在意见箱发文列举证据，对非社区管理区的版主进行弹劾；
B.版主认为本版的其他版主有失职行为，而向版务总管提出建议。
2.管理员针对弹劾案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职者，直接由管理员进行处理；
3 如俱乐部成员对管理员处理结果不满者，在有20名用户联名提出的情况下，可启动投票罢免版主；如投票结果超过必须由参与投票的2/3使用者同意罢免才能够通过。
4.弹劾失败后，在未来一个月内不可再弹劾该板主；此时总管仍可根据版主的失职程度进行处罚，但保持其板主权限；
5.弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有特殊权限；被解职的版主在三个月内不得再申请版主。
6.弹劾结束，无论成败，站长将该版主的失职情况和弹劾结果公布在社区公告版。
投票资格：
1 凡是不满足下列条件的ID，视为无效投票：
A.自注册日期开始，上站的时间不足100小时；
B.注册时间不足一个月
C.同一用户若有多个ID，只能使用其中一个 ID 进行投票；(否则该用户的所有投票均认为无效)
2.凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败：
A.参加投票的最少人数（指有效投票）为30人；
B.不赞成弹劾的人数大于或等于2/3；
八、版主奖励制度
1 因故辞职的版主按照担任版主期间的良好表现可以申请保留版主讨论区权限, 表现优秀的版主可以保留版主权限.
2 对于表现优秀，对社区建设有重大贡献者，给予100-1000点经验值的奖励。