都手的往往都是没理的

士可忍 孰不可忍嘛

自己不敢打就去雇人！

不敢？？？？
我虽然没有打过人，但怎么也不会扯上“不敢”两个字！

跳槽---犯不着与不喜欢的人为伍/
工作也要开开心心！！

让他去死！

跳槽不是个好建议啊，我又没做错什么，凭什么我跳槽？

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很奇怪，既然你反感他，他就有可能成为大家都反感的对象才对，但又为什么你因此而引起与其他同事间的矛盾呢？那一定是你的心态也有问题或者是在某些事情上面你也有失妥的情况。未必你认为不合理的事情就是真的不合理。有可能只是他的某些生活习惯或者思维方式与你的不同，让你无法适应。

所以，我的建议是：
第一，检查自己对待此人的看法是否客观，调整自己的心态，学会包容。
第二，不要总用类似的话去批评教育别人，要尊重他的一些想法与做法，试着用一些积极且有意义的方法去帮助他。

只要不是自己的问题
NND，整整他。有权不用是浪费

JJT你完全误解了，我所说的不合理是在各种规章制度方面来说都不能允许的，有时候我们会偶尔为之，但这个人却是家常便饭,由于我兼职电脑部的库房管理员，很多事情都要经过我手我才能知道，对于这方面的问题自然比较敏感和清楚，睁一只眼闭一只眼谁不会？本来他怎么样与我并没有什么太大的关系，但是涉及到我与别的同事的和睦，我就不能再让他这么为所欲为。我对他进行的教育是基于为他着想的角度的一种提醒，并不是你所想象的那种批评（甚至我是在请他吃火锅的时候提醒他的）当然不能否认我是带了点主观的因素，对于游手好闲不务正业的人我向来都看不顺眼

噢，那可能是我误会了。

理解万岁

你还请他吃火锅啊！！
谁没钱吃饭的时候就去惹绯村好了！！！

我总以为吃的时候好办事嘛!

倒！你可真会遐想！

我也碰到过和你一样的事情。
我就和他说了一句话：你老实一点，不服气的话想怎么玩，我奉陪。

把他炒鱿鱼！