一个会议的发言提纲 (作者：斯人)

开始的问候是一种原则，不但但是一种形式。
首先要问的肯定是领导，其次是工会，最后才是工人。
喝一口水，茶水，这是身份。嗯一声，储够力量，
然后，才能大声说话，说现在要干吗干吗。
当然要分清语言的层次和逻辑，问题的重要性，
跟效益有关，跟积极性有关，不能因为传达方式，
而耽误工作在工人眼里的重要性。随机应变，
也是一条原则，为人领导，就得有领导的架子，
所谓架子，就是不能因小失大，因贪小便宜，
而丢掉大鱼。人是肉长的，当然我们也是，
领导的肉更多，也更肥，至于鲜不鲜，那是其次。

前面的话，其实只是一个引子，也就是卖布的，
耍猴的所说的，所谓的托儿。托儿就是推销，
也是免费广告，如果搞得好，有效益，有油水，
还有女人。对了，千万不能说漏嘴，这些和那些
很原则性的问题，不能单纯当成原则，要当成秘密，
大家心里都明白，但是不能说的秘密。如果自己说了，
那是自己砸自己的脚，如果别人说了，那就等着吧，
穿不完的小鞋，一年四季摘不掉的绿帽子，有你受的。
当然这跟打击报复无关，也没那麽严重。徇私舞弊，
假公济私，都是为了大家要养的小家，小家要养的孩子，
这一条遵循至今的规律，不说也罢，因为这是传统。

在几句应酬性的寒暄之后，应该一点一点切入正体，
由浅入深，用嘴巴作个套子，让这些入会的人，
自己钻进去。这需要相当的技巧，一个好的领导，
除了聪敏以外，还必须老奸巨猾，说的难听点，
就是老油条。老油条也没什麽不好，巷子深酒香，
夜路走多了不怕鬼。嘴巴不甜没关系，只要硬，
口气重了，狗都怵，更何况都是一些糊口的工人。
他们的家要养，领导的家也要养，还不能乱养，
在单位靠的是官腔，出门去靠的是家人的脸。
营养和消费，自然是不能少的，如果缺了，
那是傻子，不是公仆。黄继光的英雄时代过了，
焦裕禄的朴素作风也刮过了，现在流行的是四季风，
一年必须要有四种脸色，每个月要有三十种表情，
这样的领导才是领导，太老实的人只能挑大粪。

说话的间隙要不停地喝水，不能让倒水的人闲着，
这是他们的工作，而我们喝水是履行一种义务。
国家条例说得很清楚，法律的规定也很严密，
除了工作之余吃吃喝喝的权利不能被人知道之外，
那些场面的义务一定要摆到面上，别人看到了，
才知道我们没有空闲，当然更没有浪费国家财富，
白养打杂的工人。喝水的时候不能太急，要保持风度，
左手拿起杯子，右手揭掉壶盖，将浮起来的茶叶，
一点一点规拢到一边，然后才能小口小口地喝。
这种态度要一直保持到会议结束，这叫有始有终。
之后还要适当地调节会场气氛，适当时候，
再来个荤笑话，或者别的什麽，逗乐的玩艺。
总之，不管怎样做都不能让会场死沉，更不能乱套，
工作要在稳当中传达。那些能够意会的东西多说，
含糊的话多说，容易产生误会让人误解的最好不说。

下面的人鼓掌的时候，领导的手也不能停下来，
轻轻地，下面的手不动，上面的手拍下面的，
还是轻轻地，在掌声没停止之前，要先停止，
这没有什麽原因，这是经验，仅仅是经验而已。
要传达的信息一条一条送出去了，工人就会点头，
这是一个神秘的过程，就如同在床上给女人脱衣服，
一件一件剥掉以后，到现在，只剩下最关键，
也是最薄弱的一个环节。如果能力不够，那麽，
无法应付这最后一步。一个好的领导除了善于开始，
还必须在行结束，和停顿。历史也是这样行进的，
沿用历史发展的观点肯定不会错。如果错了，
那是别人的，领导的错，是失误，而不伤大雅。

补充一点。自始至终，不能老是用同一种强调，
所谓的官腔，就是能适应各种场合，作各种变化。
无足轻重的地方，可以闭上眼睛，或者睁眼瞎，
很重要的地方，必须要画只眼睛，或者画一个圈。
要弄清主宾之分，还时刻要沿袭主次分明的原则，
如果万一一不小心说错了，不要立刻纠正，
要在别人还没完全明白的时候，赶紧下一个主题，
这样，一来可以掩饰不足，二来还能维持风度。
会议结束之前，不能让听众有如释重负的感觉，
要让他们觉得意尤未尽，百日不忘臭味。当然，
所有的这些过程的技巧只能意会，不可言传。
说不清是一个，所有的领导都知道，也明白，
是另一个。那麽就到此为止吧，所有入会的人，
在回去之后，必须认真思考今天的内容。散会。